1+ months
2018-05-022018-07-01

Talent Acquisition Sr. Analyst / Recruiter

Dell
Munich, ND 58352

Talent Acquisition Specialist / Recruiter

München

Dell liefert seinen Kunden IT-Lösungen, die es ihnen erlauben, effizienter und damit wettbewerbsfähiger zu werden. Mit unseren Lösungen, die ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind, helfen wir ihnen, sich auf Innovationen zu konzentrieren und erfolgreich zu wachsen.

Als Teil des Dell Talent Acquisition Teams sind Sie ein lebendiger Bestandteil unserer People-Strategy. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die interne und externe Mitarbeitergewinnung für zugewiesene Business Segmente bei Dell, vorrangig in den Bereichen Services und Sales. Dabei entwickeln Sie Recruitingstrategien, setzen diese um, und gewährleisten somit eine erfolgreiche und reibungslose Stellenbesetzung.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

  • Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie die Durchführung von Bewerberinterviews
  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Bewerbern über soziale Netzwerke
  • Planung und Koordination von Aktivitäten im Personalmarketing
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von Dell
  • Aktive Unterstützung der EMEA Talent Acquisition Initiativen
  • Sicherstellung der Einhaltung bestehender Rechtsvorschriften, wie beispielsweise Diskriminierungs- u. datenschutzrechtliche Vorschriften etc.

      Qualifikationen:

      • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personalwirtschaft)
      • Erste Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, idealerweise mit Fokus auf IT
      • Hervorragendes Zielgruppenverständnis sowie Erfahrungen im Employer Branding
      • Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie hohe Ãœberzeugungskraft und teamorientierte Arbeitsweise.
      • Hohes Maß an Flexibilität, strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Lösungen schnell und effektiv zu präsentieren
      • Englisch und Deutsch fließend

        Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Zudem bietet Dell seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits und Vergünstigungen. Zusätzlich gibt es bei Dell verschiedene Mitarbeiter-Interessen-Gruppen, unsere âžEmployee Resource Groupsâœ, um im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie unterschiedlichsten Interessen und Talente zu fördern.

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